Illana Kern, diretora de People Design da América do Sul da Ambev, afirma:
“A Ambev é referência há anos em aprendizado contínuo da nossa gente, gestão e cultura e temos o desenvolvimento do nosso time como um dos pilares da companhia. Queremos levar esse conhecimento de forma autônoma por meio de conteúdos de educação corporativa em formatos curtos para todo o nosso ecossistema, trazendo exemplos de dentro da Ambev para debater, construir juntos e ser uma fonte de conhecimento, desde desenvolvimento pessoal, cultura organizacional até marketing e inovação, conectando quem quer aprender com quem consegue ensinar.”
Os microlearnings, isto é, sessões rápidas de ensino, foram pensados a partir da escuta ativa dos públicos da companhia. Dela, foram mapeados o melhor formato e os temas compatíveis às mais diferentes expectativas. Por isso, há conteúdos em formatos de texto, audiovisuais ou podcasts, que têm o objetivo de entregar conhecimento sobre as mais diversas demandas detectadas pelo público externo, como o universo cervejeiro, preparo dos processos seletivos, gestão de negócios no varejo e de bares e restaurantes, entre outros.
Fonte feed: Via Feed Beer Art
